HR
Rast tima ne mora da znači haos.
Kako broj ljudi raste, zapošljavanje, uloge, procedure i svakodnevna HR pitanja traže sve više pažnje. Pomažemo vam da postavite način rada koji prati rast firme i rasterećuje menadžment.
OPIŠITE NAM SITUACIJU
ONEX prati vaše poslovanje kroz svaku fazu
- Redovna HR podrška i administracija u svakodnevnom radu
- Zapošljavanje i selekcija novih ljudi
- Organizacija tima, uloge i opisi poslova pri promenama u firmi
- Postavljanje HR procesa, onboardinga i internih procedura
- Upravljanje učinkom, feedback i razvoj zaposlenih
- Kompenzacije, bonusi i benefiti — od planiranja do primene
Bilo da je reč o redovnom poslovanju, rastu ili konkretnom izazovu, pratimo vaš tim kroz svaku fazu.
Šta možemo da preuzmemo
Zapošljavanje i selekcija
Definisanje pozicije, pretraga i privlačenje kandidata, selekcija, intervjui i podrška pri izboru.
Organizacija tima
Organizaciona struktura, uloge, odgovornosti, opisi poslova i reporting linije.
HR procesi i administracija
Onboarding, offboarding, evidencije zaposlenih, dokumentacija, politike i svakodnevni HR procesi.
Učinak i razvoj
Ciljevi, performance review, feedback i razvoj zaposlenih.
Kompenzacije i benefiti
Struktura zarada, bonusi, benefiti i sistem nagrađivanja.
Odnosi u timu i rešavanje konflikata
Podrška u rešavanju konflikata, osetljivim situacijama i pitanjima mobinga, diskriminacije i narušenih odnosa u timu.
Organizaciona kultura i angažovanost
Razvoj kulture, komunikacije, angažovanosti i iskustva zaposlenih.
Kada pitanje ljudi postane poslovno pitanje
Novo zapošljavanje otvara i pitanja ugovora, obračuna zarade i obaveza poslodavca. Promena bonusa može imati poreske i računovodstvene posledice. Prestanak radnog odnosa zahteva i pravnu procenu. Uključujemo sve članove ONEX tima, tako da ne morate sami da povezujete različite strane istog pitanja.
Od prvog zaposlenog do razvijenog tima
Možemo pomoći kod jednog zapošljavanja, postaviti određeni HR proces, preuzeti deo svakodnevne administracije ili biti redovna eksterna HR podrška. Počinjemo od onoga što vašem timu trenutno treba.
Šta se trenutno dešava u vašem timu?
Opišite nam situaciju. Zajedno ćemo utvrditi šta treba urediti i ko treba da se uključi.
POŠALJITE UPITOstale oblasti